雇用形態

職業紹介の流れ

職業紹介とは、職業安定法第4条第1号において

求人及び求職の申込を受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋することをいいます。

紹介予定派遣の流れ

紹介予定派遣とは、派遣企業の直接雇用を前提とし最長6ヶ月の派遣期間をもってその労働者が採用すべき人材かどうかを判断するシステムです。

企業側は、採用後のミスマッチを防げますし、労働者も直接雇用となる前に業務内容や職場の環境などを体験することができるので雇用後のトラブルが発生しにくいという利点があります。

人材派遣の流れ

人材派遣とは、雇用契約をビズネットと結び労働者派遣契約を交わしている派遣先で指揮命令を受け業務を遂行する就業形態です。

企業にとっては、必要な期間、必要な人員を揃えられます。また、スキルが必要な専門性の高い人材を低コストで確保できます（広告費用、面接、福利厚生などの費用や時間の削減）経験豊富なスタッフが企業様のニーズに添った人材を　　　　　　　　　　　

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